看護師は結婚できない仕事なの？｜未婚率が高い原因は？

結婚をして家庭を築くことは女性にとって一つの夢ですよね。しかし看護師の仕事を続けていたら結婚ができないのではないかと不安を感じている看護師の人たちも多いです。

国勢調査および日本看護協会の実態調査の結果によると、看護師の未婚率は一般女性と比較すると高いとの結果が出ています。

その原因として、看護職には夜勤もあり不規則な生活のためパートナーとの時間のすれ違いがあったり、過度なストレスにより関係が長続きしないことが理由の一つとして挙げられます。

仕事で大きなストレスを抱えると、心の余裕がなくなりパートナーを探す気力もなくなってしまいますよね。

または、パートナーがいる場合でも、心の余裕がないとなかなか上手くコミュニケーションが取れなくなったりしてしまうこともあります。そうすると、いつの間にか破局という状況を引き起こしてしまいます。

しかし、看護師だからといって結婚できないわけではありません。看護師の仕事をしながらも結婚・出産・育児というライフイベントを楽しみながら両立している看護師も多くいます。

それでは、看護師をしながらも幸せな結婚生活を送るためにはどうすればいいのでしょうか。

ここでは看護師の未婚率が高いと言われている理由や、看護師でも結婚や育児と仕事を両立していく方法についてご紹介します。

看護師は結婚するのが難しい？

Aさん）友達に一生結婚できないと言われた…

看護学校に通っているものです。最近、友達に看護師は結婚できないから、一生独身かもしれないよ？と言われました。最初はそれでも良いと思っていたのですが少し心配になってきました。

私が就職しようと思っているのは、近所にある土日祝休みで、夜勤少なめの病院です。やはり結婚は出来ないと思っていた方がいいのでしょうか？

参考：Yahoo知恵袋

看護師である私たちは結婚が遅くなると言われることが多いので、自分は結婚できないのはないかと心配になる看護師も多いです。

実際のところは、看護師の中でも結婚して、さらには子育てをしながらも働いている看護師はたくさんいます。看護師だから結婚できないということはありません。

Bさん）看護師は未婚率は高いの….

看護師さんって未婚者は少ないの？夜勤している看護師さんは独身なの？

看護師さんの未婚率は同世代の女性に比べて高いそうです。25歳から30歳ぐらいまでのいわゆる適齢の女性の未婚率は、だいたい60％ぐらいですが、同世代の看護師さんに限れば、75％ぐらいが未婚です。

既婚者でも夜勤はありますから、「夜勤しているから独身」とは言えません。

参考：Yahoo知恵袋

私の職場では50％くらいが未婚の看護師でした。しかし、結婚をしたら退職する看護師も多いので、必然的に未婚率が上がっているように見えるだけかもしれません。

結婚をしていても夜勤をする看護師も実際には多いです。

Cさん）病院と施設はどっちが未婚率が高いの…

看護師さんに聞きたいです。看護師さんの未婚率高いと聞いたことがありますが、病院、クリニック、介護施設とありますが、未婚率が高いのは病院でしょうか？

むしろ、クリニックや介護施設の看護師さんて時間がゆったりしているので、家庭持ちの人が働くのがほとんどでしょうか？クリニックや介護施設で３０代の看護師さんというのはほとんど結婚しているのでしょうか？

参考：Yahoo知恵袋

私が働いていた病院では結婚している方も多く、病院が未婚率が高いとは言い切れません。また、その後務めた介護施設では未婚の看護師もいれば、既婚の看護師もいて半々の割合でした。

多くの看護師が自分が結婚できるのか不安を持っています。

看護師の未婚率は？未婚率が高い原因は？

その１：看護師の未婚率は？

国勢調査および日本看護協会の実態調査の結果によると、看護師の未婚率は一般女性と比較すると高いとの結果が出ています。

参考：総務省「2005年国勢調査報告」(一般女性)、日本看護協会「2005年看護職員実態調査」(看護職）

20〜24歳での未婚率は、一般女性88.7%、看護職95.6%、25〜29歳での未婚率は一般女性59.0%、看護職75.0%となっています。その後も未婚率は、一般女性と比較すると看護職の人の方が高いのがわかります。

その２：看護師で未婚が多い理由は？

看護職では、夜勤もあり不規則な生活のためパートナーとの時間のすれ違いがあったり、過度なストレスにより関係が長続きしないことが理由の一つとして挙げられます。

仕事で大きなストレスを抱えると、心の余裕がなくなりパートナーを探す気力もなくなってしまいますよね。

または、パートナーがいる場合でも、心の余裕がないとなかなか上手くコミュニケーションが取れなくなったりしてしまうこともあります。そうすると、いつの間にか破局という状況を引き起こしてしまいます。

その３：看護師は結婚生活や育児が難しい？

実際には、看護師であっても結婚生活や育児をこなしながら働く人は多いです。

参考：総務省「2005年国勢調査報告」(一般女性)、日本看護協会「2005年看護職員実態調査」(看護職）

29歳までは一般女性の方が有子率が高いですが、30歳以降は看護師の方が有子率が高くなっていますよね。

結婚生活や育児を優先したいからと退職する看護師もいますが、育児休暇をしっかり取って出産後も子供を育てながら看護師を続ける人は多くなってきています。

育児休暇後は職場によっては時短制度を設けていたり、自分が勤務可能な範囲で調整してくれるとこもあります。

看護師で結婚生活や子育てと仕事を両立するには？

看護師であっても、仕事をしながら結婚生活も育児も両立していくことは可能です。

それでは、どうすれば結婚生活や子育てと仕事を両立していくことが出来るのでしょうか？

１、夜勤や残業なし、土日出勤のない職場で働く

結婚生活と仕事を両立させようと思うと、もちろん仕事だけでなくパートナーとの時間も大切にしていく必要がありますよね。

夜勤や残業があると、なかなかパートナーとの時間が合わなかったりパートナーとの時間を作るのが難しいです。

そこで、夜勤や残業のない職場を選ぶことにより、パートナーと過ごす時間もしっかり取れるようになり、夫婦円満にお互いの仕事をサポートし合って生活していくことが出来ます。

仕事以外の時間が合わずにコミュニケーションが欠けると、気持ちのすれ違いも起きやすいです。良好な関係を保つためにコミュニケーションはとても大切です。

また、夜勤や残業がなくなると身体の負担も減り、旦那さんの夕飯作りや家事なども積極的に行う事が出来ますよね。きっと仕事と家事をこなしてくれる姿に旦那さんも感謝の気持ちでいっぱいになるでしょう。

２、心の余裕を持って働く事が出来る職場で働く

結婚後はゆったりと働きたい人もいれば、結婚をしても夜勤も含め仕事をバリバリ続けたい人もいますよね。

結婚生活と仕事をバランスを持って両立していくためには、何が自分にとって心に余裕が持てる働き方なのかを明確にしておく必要があります。

なぜなら、心の余裕がなくなると家族のことに考える余裕もなくなり、結婚生活が負担に感じてしまうからです。心に余裕があれば、自分がバリバリ忙しい勤務をしていたとしても、家族のこともフォローしていく事が出来ますよね。

上記で述べたように夜勤や残業のない職場を選ぶことだけでなく、介護施設や健康診断の補助など、他にも看護師として働ける選択肢は無限にあります。

３、時短制度を採用していたり、託児所付きの病院など育児のサポートが厚い職場を選ぶ

子供が出来ても看護師として働いていけるのか不安に感じている看護師の方も多いですよね。

育児休暇がしっかり取れる職場であれば、育児休暇を利用して母体ともに安心安全に出産に望むことができます。また、出産後もしっかり我が子との時間を取ることができるのは、とても嬉しく有難いことですよね。

いざ仕事へ復帰となった場合でも、育児への理解力があり、サポートが厚い職場であれば、育児と仕事を両立していくも難しくありません。

病院によっては、院内保育園・託児所が設置されているところもあります。施設によっては24時間365日体制で保育を行っているところもあります。
院内保育園なら出勤の際に子どもを預けて、仕事が終わり次第すぐにお迎えに行けたり、子どもが急に熱を出したり何かあった時にはすぐに駆けつける事が出来るのも安心ですよね。

また、育児短時間勤務制度（時短制度）を採用しているところもあります。

時短制度とは、3歳未満の子を養育するために短い時間で勤務することができる制度です。自分で退勤の時間を決められるので育児に費やす時間が確保できます。

1日6時間の勤務で常勤扱いとなり、福利厚生も受け取ることが可能です。育児と両立しながらも常勤として働けることのは嬉しいですよね。

このようにサポートがしっかりしている職場を選んだり、自分の心に余裕を持って働く事が可能な職場を選ぶことで結婚、育児、仕事の両立はいくらでも可能です。結婚できるかを心配する必要はないですね。

今の職場では、自分の望むバランスで働く事が出来ますか？

少しでも疑問に感じたならば、一度これからの働き方を見直すチャンスです。

理想的な職場を見つける方法は？

私たち看護師が精神的に追い込まれるのは、病院以外の選択肢がないと思うからです。現職以外の働き方があると知るだけで、私たちは前向きな気持ちで最適な仕事を見つけられます。

看護師は人材不足もあり、私たちは自由に職場を選択できる立場にあります。

方法１：残業が少ない日勤だけの病院で働く

看護師の人材不足もあり、私たちが利用しやすい転職サービスは増えています。

転職が一般化する以前は、ひとつの病院で定年まで働き続けるか、結婚や出産を機に退職かパートに切り替えるしか、私たちに選択肢はありませんでした。深刻な人手不足の現在では、各個人のライフスタイルに合わせて職場を選択できます。

ライフスタイルに合わせた働き方とは...

1. 夜勤や残業はあるが、月収４０万円を稼げる病院
2. 残業が１０時間以下でも、月収３０万円を稼げる病院
3. 日勤だけで、毎日定時に帰宅できる個人病院やクリニック
4. 託児所が完備され子育てや、職場復帰を支援してる病院
5. 家族と時間を過ごすために、土日祝日に休める病院
6. 産休や育休の実績があり、既婚者でも安心して働ける病院

転職サイトの「ナースではたらこ」は、全国に９１,９８２件の求人があります。公式HPの検索画面を開き、「正看護師」「日勤のみ」で条件を検索すると、４,１９５件がヒットします。

日勤のみ、託児所付き、寮、家賃補助が付いて、月給は２５〜２７万円の求人がありますね。

方法２：病院以外の企業や介護施設で働く

看護師は必ずしも病院で働く必要はありません。看護師免許の資格を活かして、企業や市役所、保健所、介護施設で働く選択肢もあります。

病院以外で働く方法とは...

1. 土日休みで働ける、保育園や大学保健の管理センターで働く
2. 看護師免許を活かして、市役所や保健所で保健師で働く
3. 大手優良企業の医務室で、専属看護師として勤務する
4. 定年後でも働きやすい、特別養護老人ホームや介護施設で働く
5. 夜勤も残業もなく、高収入を得やすい訪問看護師で働く

看護師免許を活かして、大手企業で働く選択肢もあります。

日勤常勤で働ける企業の求人は、一般的に社会保険や賞与などの福利厚生が保障されています。契約期間が定められてないため、安定した労働環境で長期間働けます。夜勤も長時間労働もないため、安心して働けますね。

「ナースではたらこ」で検索条件に「企業」を入力したら、年収３３０〜４２０万円の求人が見つかります。

方法３：勤務地や時間を選択できる派遣で働く

看護師免許があれば、フルタイムで働く必要もないですね。勤務地や勤務時間を自由に選択して派遣で働く方法もあります。

派遣やバイトで働く選択肢は...

1. 育児や家事と両立するため、週３日で派遣で働く
2. 短期間で貯金するために、時給２５００円の高時給で働く
3. 健診センターや採血など、日給２万円で単発のバイトをする

派遣で働く場合は、派遣専門のレバレジーズを利用しましょう。求人数２５１８件の中から、自分のライフスタイルに合わせて職場を選択できますね。

病院は全国どこにでもあるため、希望の職場が見つからない事はありません。

正社員ではなくあえて派遣で働く人は、結婚や出産でブランキ期間が長い女性、家事や育児と両立して働きたい人、語学留学やワーホリから帰宅して時短で働きたい人が、積極的に利用しています。

まとめ：看護師でも結婚はできる？

結婚をして家庭を気づくことは女性にとって一つの夢です。しかし看護師の仕事を続けていたら結婚ができないのではないかと不安を感じている看護師の人たちは多いです。

看護師の未婚率は一般女性と比較すると高い原因として、看護職には夜勤もあり不規則な生活のためパートナーとの時間のすれ違いがあったり、過度なストレスにより関係が長続きしないことが理由の一つとして挙げられます。

仕事で大きなストレスを抱えると、心の余裕がなくなりパートナーを探す気力もなくなってしまいますよね。

または、パートナーがいる場合でも、心の余裕がないとなかなか上手くコミュニケーションが取れなくなったりしてしまうこともあります。そうすると、いつの間にか破局という状況を引き起こしてしまいます。

しかし、看護師だからといって結婚できないわけではありません。看護師の仕事をしながらも結婚・出産・育児というライフイベントを楽しみながら両立している看護師も多くいます。

自分の心の余裕は相手を思いやる気持ちに比例します。心に余裕を持ちながら働くことができる場所を見つけて、パートナーとの関係も大切にしていく事が結婚への第一歩となるでしょう。

１日でも早く行動に移した方が良い理由

看護業界では、常に慢性的な人材不足を抱えています。

平成２６年の全国の看護職の有効求人倍率は、２.７９倍です。求人数が１８５,５７８人に対して、求職者数は６６,４７７人しかいません。毎年５.１万人の看護資格取得者がいる一方で、看護師を離職する人は１６.１万人にも及びます。

参考：看護職員の現状と推移（厚生労働省）

2025年には約196～206万人の看護師等が必要と推計されています。順調に看護師が増えても、１３万人が不足します。若年層が減少する中で、高校生の１０人に１人が看護師にならなければいけない計算ですね。

人材不足は、私たち看護師にとって悪い事ではありません。なぜならば、看護師の需要が高い売り手市場を利用して、より労働条件が良い職場に転職し易いからです。実際に、多くの看護師が夜勤や残業がない職場に転職していますね。

しかしながら、この状況が長く続くとは限りません。

日本政府は人材不足を理由に外国人看護師の受け入れを検討しています。インドネシア、フィリピン、ベトナムから外国人看護師・介護福祉士を受け入れ、その数は２０１８年に５６００人にも上ります（厚生労働省）。

私たち日本人看護師の代わりに、外国人が増える事で次のデメリットがありますね。

外国人受入れで人材不足が解消されると...

1. 低賃金で働く労働者が多いと、看護師の平均年収が下がる
2. 看護師の給与は他国と比較して高いため、たくさんの外国人が来日する
3. 人材不足が解消されると、現職より好条件で転職するのが難しくなる
4. 若手看護師が、経験を積める職場が少なくなる
5. 有効求人倍率が１倍を切ると、転職したくてもできない

少子高齢化を理由に、今後も看護師の数が減り続けるのは間違いありません。日本政府が本格的に移民を受け入れたら、私たち看護師の仕事も外国人に奪われます。そうならないためにも、１日も早く自分に合う職場を見つける必要がありますね。

看護師の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たち看護師が必要な準備は何もありません。また、全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても、罰金などでお金を支払う必要もないですね。

履歴書や職務経歴書は、コンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に準備します。面談することで公立病院、クリニック、保育園、企業など進みたい方向性が明確に決まります。その段階で、書類など具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

まずは、転職するかどうか決めるためにも、面談だけでもしてみましょう。転職エージェントを利用すれば、面接対策から給与交渉まで全てサポートしてくれます。最短２週間で次の職場が決まるほど、スピーディに行動できます。

会員登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから会員登録する（氏名や住所など１分程度）
2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末可）
3. ４０分のキャリア面談は、電話でも対応してる（面談場所は新宿など、全国１７カ所）

キャリア面談後には、条件に合う職場を２０社ほど紹介してくれます。看護師免許を活かして働ける職場はたくさんあり、夜勤や残業がない職場が多い事にも驚きます。

もちろん、働きたいと思える病院がなければ、無理に職場を変える必要はありません。現在は、売り手市場なので、私たちが職場を選ぶ立場にありますね。キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。

現在の職場に不満を感じているのであれば、まずは選択肢だけでも確認しましょう。先輩看護師の悪質なイジメやサービス残業、人間関係で消耗するほど無駄なことはないですね。患者さんのために働くためにも、まずは私たちが働きすい職場にいる必要があります。

具体的な行動に移さなければ、私たちの未来が変わることはありません。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも登録できます。

　

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらう、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わせた方が良いですね。登録フォームは１分で入力できます。

公式サイト：マイナビ看護師≪登録無料≫