【マイナビ看護師の評価】本当に夜勤も残業もない職場に転職できる？

マイナビ看護師は、転職最大手マイナビが運営する看護師に特化したサイトです。

全国１７カ所に相談所があり、どこに住んでいても手厚いサポートが受けられます。マイナビ看護師は、日勤のみ（１７,７５６件）、残業なし（１４,４８６件）の求人が、他サイトと比較して多いのが特徴です。そのため、夜勤や残業がない職場に転職できます。

ただし、担当者のスキルにはバラツキがあり、質が悪いコンサルタントもいます。マイナビ看護師を利用する際には、デメリットも正しく把握した上で利用しましょう。エージェントを利用したからといって、１００％ブラックを避けられる訳ではないですね。

エージェントを利用してブラック病院を避ける

脳外科病棟で勤務していた新人１年目、与えられた有給は１５日でした。しかし、実際に利用できたのは１日もありません。

先輩が有給を使う時期を避けて、人手が足りていない時期に申請した時の事です。ある先輩から「1年目のくせによく有給申請できるよね」と批判されます。その日から、悪い噂を流され、先輩看護師に威圧される日々が始まります。

他にも「一年目の新人は希望休を申請してはいけない。そんなの暗黙のルールだよ」と言われました。

気付いた頃には全身に蕁麻疹が出て、不眠障害にも陥ります。ある出勤時に涙が止まらなくなり吐き気に襲われました。その時に初めて職場でのストレスが原因だと知ります。

先輩からの威圧と嫌がらせ、愚痴ばかり聞こえる職場で愛想笑いを作る日々。定時に自分の仕事が終わっても帰れません。みんなが終わるまで帰れない雰囲気があり、サービス残業も当たり前。

2年目からは業務以外にも、委員会の役割も振り分けられます。定時に仕事が終わっても、委員会の業務で２時間の居残り。先輩からの嫌がらせは悪化する一方です。そんな環境下で２年間務めた結果、健康障害となり現れました。

そして最終的に、この病院を辞める事を決意します。１度看護師を離れた後に、再び病院で働き始めます。

本当に夜勤や残業がない職場に転職できる？

マイナビ看護師を利用すれば、私たちは高い確率で夜勤や残業がない職場で働けます。

他サイトより、夜勤なし残業なしが多い

マイナビ看護師は、勤務形態（常勤、夜勤なし）や、こだわり（残業１０h以下、復職、給与高め）を細かく指定して検索できます。他の転職サイトと比較して、「夜勤なし」「残業１０h以下」の求人が少ない事がわかりますね。

病院以外の夜勤がない求人が多い

病院病棟で働くと、夜勤が多く労働環境が悪い職場多いですね。なぜならば、入院患者に対応するために、少ない看護師で昼夜でシフトを交代しなければならないからです。

病院病棟を避ければ、夜勤や長時間労働も避けられます。クリニックなどの個人病院は、入院患者がおらず病院の受付時間が予め決まっているからです。他にも特別養護老人ホームなどの介護施設は、定年後に働く看護師が多いほど、ゆっくりした環境で働けます。

夜勤や残業がない職場で働きたいならば、病院以外の選択肢を考えてみましょう。マイナビ看護師は、病院以外の職場がたくさんあります。

病院だけが、看護師の職場とは限らないですね。看護師免許を活かして、外資系の製薬会社で働く、保育園で働く、保健師として市役所で働く選択肢もあります。

転職後の定着率をフォローしている

マイナビ看護師は、看護師が転職した後の定着率も力を入れています。「離職率の高い病院や施設を紹介しない」をモットーにしています。なぜならば、離職率の高い病院とは、直ぐに辞める看護師が悪く悪循環に陥るからです。

長く看護師を続けるのであれば、働きやすい職場を探す必要があります。

「マイナビ看護師」のデメリットや改善点は？

マイナビ看護師は、初めての転職者でも利用しやすい素晴らしいエージェントです。しかしながら、デメリットもあるので、私たち利用者は十分に注意する必要があります。

マイナビ看護師を利用したからと、ブラックを１００％の確率で避けられる訳ではありません。担当者には当たり外れもあるので、必ず良い案件を紹介してくれるとも限りません。最終的には私たち看護師は、自分たちの力で病院を見分ける必要がありますね。

キャリアコンサルタントは、私たちの転職をサポートするのが仕事です。労働環境が良い病院へ就職するのを保証してくれる訳ではありません。

エージェントを利用するデメリットを把握した上で利用しましょう。

夜勤や残業がない職場に転職できた看護師は？

マイナビ看護師を運営するマイナビ株式会社は、売上高が１７４５億円を超える大手優良企業です。過去にたくさんの利用者が、マイナビ看護師を利用して転職に成功させています。

では、実際にどういう人たちが利用しているのか見てみましょう。

５０代女性）夜勤がない上に年収が１００万円増えた

50歳代の看護師です。総合病院に勤務していましたが、夜勤の仕事が多く有給も消化できず、また時間外勤務も当然という環境の中、院外研修に参加させられたりと、日々の仕事忙しさから人間関係も殺伐としていました。

精神的にも身体的にも限界を感じて40代で転職しました。条件はひとつ「夜勤がない」事です。当時の年収は350～380万円ぐらいで他職の女性と比較すれば多い方だと思います。15年務めた退職金は320万円で自己都合退職にしては金額的には満足しています。

転職はいくつかの転職サイトを参考に行ないましたが、どちらの場合も専門の方から情報を聞けるのでそれだけでもかなり有益です。「夜勤がない」となると介護施設や開業医のクリニックが多かったです。

私の場合は退職し手から就職活動を始めたのもあり時間もあったので、3か月をめどにしてゆっくり探すことにしました。その時玉田m立ち上げたばかりの訪問看護ステーションが求人募集があったら市区底で面接をし、無事に内定をいただき今に至っています。

今の職場は社長の看護師が個人で立ち上げた会社で「税金でもって行かれないように 建物は建てない。出来高は職員に還元する」との事で、年収は500万円弱です。夜勤は無いし有給も貰いやすいから、バックグランドの病院や介護施設がなくても個人経営の職場に満足しています。

参考：https://www.best-w.com/reviews/4355

３０代女性）育児に協力的な職場に転職

そこそこの規模の病院で看護師として10年以上働いていました。

出産した時には、育児時短勤務も取り入れられたのですが、夫の協力があったため、フルタイムで働き続けました。子供が小学校に入ってから、夫の異動もあり夜勤をしながらのフルタイムが厳しい状況になったため、退職を考え始めました。

その時の師長は、気に入らないと思ったスタッフにはとことんキツイ態度でした。

私が「夫の仕事と私の仕事と給与、どう考えても退職をするしか方法がない」と伝えたところ、それまでの友好的な関係が一変。シカトは当たり前、嫌がらせ目的の注意etc…もう限界でした。

私の話を聞こうとしない師長に無理やりに近い形で退職届を出した後はいったん活動を休止して、ゆっくりと職探しの旅を始めました。マイナビ看護師、ナース人材バンク、ナースフル…看護師系の転職サービスを提供しているところに片っ端から登録しました。

その中でもマイナビ看護師が一番良かったと思っています。間違いなく一つ一つ求人に対する情報はマイナビ看護師がトップです。私は人間関係で失敗したのもあって、雰囲気的な、そういう数字や文字に表せないところが一番のポイントだったので私の転職活動に合っていました。

今は育児に協力的な職場で申し訳ない位と思いつつもかなりわがままを言わせてもらいながら働いています。育児を経験したことがあるようなベテランの方が上司にいるととてもやりやすいと思います。

参考：https://www.best-w.com/reviews/4770

２０代女性）夜勤がなく土日休みの企業へ就職

病院勤務に違和感を感じ企業看護師に転職でき毎日が充実！！

学生時代に実習に行っている時から病院で働く事に漠然とした違和感のようなものを感じていました。ただ看護師になった以上は大きな病院の第一線で働く事がモチベーションにもつながるはずだと自分に言い聞かせて働いてきましたが3年目になって、違和感が更に強くなってきたように感じていました。両親は3年くらいで転職していては将来のためにも良くないし私の甘えに他ならないと転職には大反対でした。

悩みましたが、今すぐに転職を考えているわけではないけれど…という条件でマイナビ看護師に登録してみました。病院で働く事自体に違和感を感じるという私の言葉にもマイナビ看護師のコンサルタントさんは理解を示してくれました。その上で企業で働いてみませんか？と勧めてくれました。

夜勤はないし休日はきちんとカレンダー通り、年収も夜勤をしている時並みにある事が魅力でしたが、逆に残業は多めで、制服はなくもちろんスーツ着用、何よりも病院勤務の時には考えた事もなかった会社の利益を考えた行動が求められるという点で戸惑う事も多いという事でした。コンサルタントさんと話している内にチャレンジしてみたいという気持ちが強くなり、漠然としていた転職タイミングが早まりました。

現在、外資系医療材料の会社で勤務しています。想像していた以上に覚える事や接遇面で勉強しなくてはいけない事が多く大変です。でも英会話研修があったり病院で勤務していた時には感じなかった楽しさややりがいのようなものを感じながら充実した毎日を送っています。思いがけなかった職場を紹介してくれたマイナビ看護師のコンサルタントさんには感謝してもしきれません。

参考：https://www.best-w.com/reviews/2610

マイナビ看護師を利用して、たくさんの人が転職に成功させていますね。

まとめ：本当に夜勤や残業がない職場で働ける？

マイナビ看護師は、転職最大手マイナビが運営する看護師に特化したサイトです。

全国１７カ所に相談所があり、どこに住んでいても手厚いサポートが受けられます。マイナビ看護師は、日勤のみ（１７,７５６件）、残業なし（１４,４８６件）の求人が、他サイトと比較して多いのが特徴です。そのため、労働環境が悪い職場を避けて転職できます。

ただし、担当者のスキルにはバラツキがあり、質が悪いコンサルタントもいます。

マイナビ看護師を利用したからと、ブラックを１００％の確率で避けられる訳ではありません。担当者には当たり外れもあるので、必ず良い案件を紹介してくれるとも限りません。最終的には私たち看護師は、自分たちの力で病院を見分ける必要がありますね。

１日でも早く行動に移した方が良い理由

看護業界では、常に慢性的な人材不足を抱えています。

平成２６年の全国の看護職の有効求人倍率は、２.７９倍です。求人数が１８５,５７８人に対して、求職者数は６６,４７７人しかいません。毎年５.１万人の看護資格取得者がいる一方で、看護師を離職する人は１６.１万人にも及びます。

参考：看護職員の現状と推移（厚生労働省）

2025年には約196～206万人の看護師等が必要と推計されています。順調に看護師が増えても、１３万人が不足します。若年層が減少する中で、高校生の１０人に１人が看護師にならなければいけない計算ですね。

人材不足は、私たち看護師にとって悪い事ではありません。なぜならば、看護師の需要が高い売り手市場を利用して、より労働条件が良い職場に転職し易いからです。実際に、多くの看護師が夜勤や残業がない職場に転職していますね。

しかしながら、この状況が長く続くとは限りません。

日本政府は人材不足を理由に外国人看護師の受け入れを検討しています。インドネシア、フィリピン、ベトナムから外国人看護師・介護福祉士を受け入れ、その数は２０１８年に５６００人にも上ります（厚生労働省）。

私たち日本人看護師の代わりに、外国人が増える事で次のデメリットがありますね。

外国人受入れで人材不足が解消されると...

1. 低賃金で働く労働者が多いと、看護師の平均年収が下がる
2. 看護師の給与は他国と比較して高いため、たくさんの外国人が来日する
3. 人材不足が解消されると、現職より好条件で転職するのが難しくなる
4. 若手看護師が、経験を積める職場が少なくなる
5. 有効求人倍率が１倍を切ると、転職したくてもできない

少子高齢化を理由に、今後も看護師の数が減り続けるのは間違いありません。日本政府が本格的に移民を受け入れたら、私たち看護師の仕事も外国人に奪われます。そうならないためにも、１日も早く自分に合う職場を見つける必要がありますね。

看護師の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たち看護師が必要な準備は何もありません。また、全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても、罰金などでお金を支払う必要もないですね。

履歴書や職務経歴書は、コンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に準備します。面談することで公立病院、クリニック、保育園、企業など進みたい方向性が明確に決まります。その段階で、書類など具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

まずは、転職するかどうか決めるためにも、面談だけでもしてみましょう。転職エージェントを利用すれば、面接対策から給与交渉まで全てサポートしてくれます。最短２週間で次の職場が決まるほど、スピーディに行動できます。

会員登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから会員登録する（氏名や住所など１分程度）
2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末可）
3. ４０分のキャリア面談は、電話でも対応してる（面談場所は新宿など、全国１７カ所）

キャリア面談後には、条件に合う職場を２０社ほど紹介してくれます。看護師免許を活かして働ける職場はたくさんあり、夜勤や残業がない職場が多い事にも驚きます。

もちろん、働きたいと思える病院がなければ、無理に職場を変える必要はありません。現在は、売り手市場なので、私たちが職場を選ぶ立場にありますね。キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。

現在の職場に不満を感じているのであれば、まずは選択肢だけでも確認しましょう。先輩看護師の悪質なイジメやサービス残業、人間関係で消耗するほど無駄なことはないですね。患者さんのために働くためにも、まずは私たちが働きすい職場にいる必要があります。

具体的な行動に移さなければ、私たちの未来が変わることはありません。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも登録できます。

　

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらう、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わせた方が良いですね。登録フォームは１分で入力できます。

公式サイト：マイナビ看護師≪登録無料≫