【初めての転職にお勧め】看護師エージェント３選｜利用するメリット

初めての転職活動は勝手も分からず、不安が多いですよね。転職サイトやエージェントの数が多すぎて、どれを選択して良いのかすらわかりません。

看護師でも、条件や希望に合わせて勤務先を自由に変えるのが一般になりましたね。転職を成功させるためには、自分に最適なエージェントを選ぶのは必要不可欠です。

しかしながら、エージェントの数が多すぎて、何を基準に選べば良いのか分からないですよね。

ここでは、初めての転職にお勧めの代表的な３社を紹介します。また、利用する際のメリットやデメリット、それから失敗しない転職活動のコツも紹介します。

おすすめの転職エージェント３社とは？

転職エージェントは数百社以上ありますね。

看護師特化型のエージェントでさえ数１０社以上あります。しかしながら、同じようなサービスも多いため、３社の中から条件に合わせて選択すれば、私たちの要件を全て満たすことができます。

ここでは、看護師向けのおすすめの転職エージェント３社を紹介します。

１位：正規で働くなら「ナースではたらこ」

「ナースではたらこ」は、看護業界で最大手の転職エージェントです。

全国各地の病院を扱い、扱う求人数は９万件以上あります。２０１５年４月に実施された楽天リサーチで、人材紹介で満足度１位、友達に勧めたい１位、アフターフォローが充実１位を獲得するなど、信頼できるエージェントですね。

働きたい病院を逆指名できるなど、独自のサービスがあります。ナースではたらこは、次の人たちから高い評価を得ています。

２位：夜勤なしで働きたいなら「マイナビ」

マイナビ看護師は、転職最大手マイナビが運営する看護師に特化したサイトです。

全国１７カ所に相談所があり、どこに住んでいても手厚いサポートが受けられます。マイナビ看護師は、日勤のみ（１７,７５６件）、残業なし（１４,４８６件）の求人が、他サイトと比較して多いのが特徴です。

また、転職後の定着率もフォローしており、長く勤められる職場に力を入れています。マイナビ看護師は、次の人たちから高い評価を得ています。

３位：キャリア志向が強い「看護のお仕事」

「看護のお仕事」は、全国に１２万件の求人を扱います。

看護のお仕事は、地域密着型のサービスを目指し、キャリアアドバイザーが自ら医療機関に訪問しています。そのため、看護師の悩みや不安など、細かい要望に応じて提案できるのが特徴です。

看護のお仕事は、次の人たちから高い評価を得ています。

では、転職エージェントを利用する際には、私たちはどのような点に注意すれば良いでしょうか。

転職エージェントを利用する際の注意点は？

私たちは、エージェントを利用しなくても転職できますね。あえてエージェントを利用するのであれば、メリットやデメリットを正しく把握した上で利用しましょう。

注意点１：利用するメリットは？

私たちは、転職エージェントの全てのサービスを無料で利用できます。

転職先の病院やクリニックをイチから探す必要はなく、エージェントが条件に合う求人を探してくれます。そのため、看護師の業務がどれだけ忙しくても、転職活動と仕事を両立できますね。

転職エージェントを利用することで、たくさんのメリットがあります。ただし、デメリットもあるので、利用する際には十分に注意しましょう。

注意点２：利用するデメリットは？

エージェントは、看護師を採用する病院や企業から報酬を得ます。

彼らは転職が成功した場合にのみ報酬を得られる、完全成果型の報酬体系です。そのため、自分たちの都合で無理に転職を勧めるケースもありますね。メールや電話でしつこく勧める担当者も実際にいます。

担当者に流される事なく、利用者側はしっかりと病院を見分ける必要があります。他者に勧められて就職先を決めるのではなく、自分の選択に責任を持ちましょう。

注意点３：エージェントに頼りすぎるのは良くない

エージェントを利用すると、企業の選定から応募、さらに面接調整から内定獲得後の入社日や給与交渉まで、全て代行してくれます。そのため、看護師の業務が忙しいからと、面倒くさい作業を全て他人に丸投げする人がいます。

大事な進路を他人に任せ切りにするのは良くありません。

利己的な担当者もいるため、報酬目的に望まない病院に就職させる悪質なエージェントもいます。紹介された案件は、必ず自分たちで注意深く確認しましょう。最終的に入社の可否を決めるのは、私たち看護師ですね。

給与交渉についても同様です。

では、転職を成功させるためには、私たちは何を注意すればいいでしょうか。

転職に失敗しないためには？

転職は人生で１度や２度しかない大きなイベントですね。失敗しないためには、私たちはどうすれば良いでしょうか。

コツ１：内定を承諾する前に病院を訪れる

内定を承諾する前に、必ず自分の足で病院を見学しましょう。

事前に病院を見学する事で、職場の雰囲気やナースステーションで働く同僚の人柄を見ることできます。求人票の条件や、面接だけでは分からない情報を得られますね。

労働環境が悪い職場では、離職率が高く看護師がすぐに辞めます。そのため、常に看護師が足りない、若手が定着しないなど問題がありますね。

コツ２：何を優先したいか考える

転職活動では、目標を１つに定めることが大事です。あれもこれも１度に実現しようとすると、目標が曖昧になりかえって望まない転職結果になります。

まずは、優先順位を明確にしましょう。

コツ３：自分ができることを整理する

看護師は専門職なので、即戦力を求められる分野ですね。

過去の経歴や経験から、自分が何をできて、逆に何をできないのか第三者に具体的に説明できるようにしましょう。命に関わる仕事なので、入社後のミスマッチは病院側にも転職者側にも大きな不利益ですね。

出来ることを整理してから、転職活動を行いましょう。

コツ４：自己PRや志望動機を重視する

転職活動で自己PRと志望動機は、採用結果に大きな影響を与えますね。

なぜならば、自己PRは応募者の人間性や内面を表し、志望動機は仕事に対する熱意や動機を表すからです。採用担当者が一緒に働きたいと思える人物でなければ、私たちが採用されることはありません。

業務が忙しいからという理由で、完成度の低い自己PRや志望動機で転職活動を始める人は多いですね。完成度の低ければ、労働条件が良い優良病院から内定を得るのは難しいですね。

まとめ：看護師にお勧めのエージェント３社

転職エージェントは、代表的な３社に絞った上で目的に合わせて選択しましょう。数百社以上あるが、似たサービスを展開しているため、大手を選んだ方が安心できます。

転職を成功させるためには、まずは何を実現したいのか考えましょう。実現したい目的によって、選択すべきエージェントは変わりますね。

１日でも早く行動に移した方が良い理由

看護業界では、常に慢性的な人材不足を抱えています。

平成２６年の全国の看護職の有効求人倍率は、２.７９倍です。求人数が１８５,５７８人に対して、求職者数は６６,４７７人しかいません。毎年５.１万人の看護資格取得者がいる一方で、看護師を離職する人は１６.１万人にも及びます。

参考：看護職員の現状と推移（厚生労働省）

2025年には約196～206万人の看護師等が必要と推計されています。順調に看護師が増えても、１３万人が不足します。若年層が減少する中で、高校生の１０人に１人が看護師にならなければいけない計算ですね。

人材不足は、私たち看護師にとって悪い事ではありません。なぜならば、看護師の需要が高い売り手市場を利用して、より労働条件が良い職場に転職し易いからです。実際に、多くの看護師が夜勤や残業がない職場に転職していますね。

しかしながら、この状況が長く続くとは限りません。

日本政府は人材不足を理由に外国人看護師の受け入れを検討しています。インドネシア、フィリピン、ベトナムから外国人看護師・介護福祉士を受け入れ、その数は２０１８年に５６００人にも上ります（厚生労働省）。

私たち日本人看護師の代わりに、外国人が増える事で次のデメリットがありますね。

外国人受入れで人材不足が解消されると...

1. 低賃金で働く労働者が多いと、看護師の平均年収が下がる
2. 看護師の給与は他国と比較して高いため、たくさんの外国人が来日する
3. 人材不足が解消されると、現職より好条件で転職するのが難しくなる
4. 若手看護師が、経験を積める職場が少なくなる
5. 有効求人倍率が１倍を切ると、転職したくてもできない

少子高齢化を理由に、今後も看護師の数が減り続けるのは間違いありません。日本政府が本格的に移民を受け入れたら、私たち看護師の仕事も外国人に奪われます。そうならないためにも、１日も早く自分に合う職場を見つける必要がありますね。

看護師の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たち看護師が必要な準備は何もありません。また、全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても、罰金などでお金を支払う必要もないですね。

履歴書や職務経歴書は、コンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に準備します。面談することで公立病院、クリニック、保育園、企業など進みたい方向性が明確に決まります。その段階で、書類など具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

まずは、転職するかどうか決めるためにも、面談だけでもしてみましょう。転職エージェントを利用すれば、面接対策から給与交渉まで全てサポートしてくれます。最短２週間で次の職場が決まるほど、スピーディに行動できます。

会員登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから会員登録する（氏名や住所など１分程度）
2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末可）
3. ４０分のキャリア面談は、電話でも対応してる（面談場所は新宿など、全国１７カ所）

キャリア面談後には、条件に合う職場を２０社ほど紹介してくれます。看護師免許を活かして働ける職場はたくさんあり、夜勤や残業がない職場が多い事にも驚きます。

もちろん、働きたいと思える病院がなければ、無理に職場を変える必要はありません。現在は、売り手市場なので、私たちが職場を選ぶ立場にありますね。キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。

現在の職場に不満を感じているのであれば、まずは選択肢だけでも確認しましょう。先輩看護師の悪質なイジメやサービス残業、人間関係で消耗するほど無駄なことはないですね。患者さんのために働くためにも、まずは私たちが働きすい職場にいる必要があります。

具体的な行動に移さなければ、私たちの未来が変わることはありません。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも登録できます。

　

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらう、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わせた方が良いですね。登録フォームは１分で入力できます。

公式サイト：マイナビ看護師≪登録無料≫